第124章 出门就遭雨（2 / 2）

王艳秋也是深深的叹息，人才流失基本上是各个地方都存在的主要问题，尤其是像朝荣村这样的村一级组织，根本就没有任何的能力来挽留人才。

既然这是一个共性的问题，所以即便是王艳秋等人有心，也拿不出任何有吸引力的章程和条件来。

所以一般如今在街道层面，在社区村居层面进行工作的主要年轻人，大部分是其他地区的优秀人才通过特殊的人才渠道选拔而来，在这里面工作是作为重点对象培养，不可能长期坚持在一线。

“陈副主任，本来还以为除了各个小组能够成立一个值班备勤的小分队以外，还能够有多余的人员能够作为村里面的机动力量，如今看来就是凑齐每个小组的值班备勤小分队都是够呛啊。”

防灾减灾的应急处置，最终还是要落实到人员身上，如果没有足够的人员进行调配，那么什么事情都做不起来。

王艳秋原先的预估其实已经降低了要求，但是即便是这样，最终拿出来的统计人员数据依然是让她大为失望。

她没有想到事情居然会严重到如此程度，就连一个最基本的执勤备勤的人员都难以得到充足的保障，这对她而言真的是一个不小的打击。

“是啊，王书记，这也是没有办法的事情，我也没有想到。幸亏这一次你让我们做了一个统计，实在是人员流失的太过严重，而一些原本在户籍当中有统计的人员，如今基本上也都是选择在外面打工。即便是不离开本市，那也没有在本街道进行工作，所以让他们参加值班备勤根本就无法做到。”

陈康副主任依然在分析情况，他的这些分析也确实有一些道理，还有一部分人户籍和工作地点依然还是在本市区之内，但是本市区依然还是一个较大的范围。

本市区虽然不是太大，但是也有着五线三区加上两个经济开发区，这么大的一个范围之内，哪怕就是每个人每天都有自己的私家车进行上下班，依然还有着半个小时到一个小时之间的车程。

可想而知如今的年轻人，即便只留在本地进行打拼，依然还是要付出太多的努力才行。

“陈副主任，既然现实情况如此严重，咱们就要调整之前的计划，我看这样，不妨将现有的所有党员同志和村里面的青壮年集合在一起，从而形成新的小分队。

咱们不能要求每一个小组都备齐10个人以上，我想这样也不现实。

我有这么一个想法，那就是每一两个小组成立一个小分队，小分队在两个小组之间其实距离并不是太远，假如真的发生危机，还能够做到统筹兼顾。

通过这样的方式之后，却是可以调剂出一部分人员作为机动人员，假如一旦发生台风袭扰等自然灾害情况的时候，这些机动人员就能够作为主要力量利用起来。

与此同时，其他几个小分队也能够统一调配进行增援，你看这样行不行？”

在没有办法的基础上只能进行折中处理，所以王艳秋提出了这么一个办法，陈康副主任连点点头，确实是如此，人多是人多的办法，人少是人少的办法。

最为主要的环节还是要充分的将人的效率提升上来，如果没有一个统一流畅的指挥，那么你即便是准备再多的人，无法发挥人员的作用，那还不是等于白忙活了一场，最终依然是吃力不讨好。