第82章 大单上门红旗搪瓷厂求改造（2 / 2）

“实习期三个月，工资按国营厂二级工标准给你开。转正后看能力，干得好，待遇只会比国营厂高。最重要的是，有机会接触最新的设备改造技术，只要你肯学，我亲自带你。”

远超国营厂学徒的待遇！还有技术能人亲自带！

张峰的心跳瞬间加速了。

毕业分配不理想，家里没门路，他正为前途发愁。

去街道小厂？一开始他确实有点犹豫。

但对方开出的条件，还有那种不容置疑的气场，让他心里燃起了一股火苗。

“我…我愿意去！”张峰几乎是脱口而出。

“好。”李向前很满意，“明天就去厂里找王厂长报到。”

他没多停留，转身离开。

人才，需要主动出击去寻找。

接下来的周末，李向前没休息。

他骑着自行车，在本市几家大型国营机械厂、化工厂门口转悠。

他不进去，就在门口附近，观察着下班的工人。

他在寻找，寻找那些脸上带着不甘、落寞，或者和周围人格格不入的年轻人。

这些人，可能是有技术却被打压的，可能是想法超前却不被理解的，也可能是单纯对现状不满，渴望改变的。

大厂虽然稳定，但也意味着论资排辈，意味着僵化和保守。

总有人，不愿意一辈子拧螺丝，或者守着一台老掉牙的机器混到退休。

【破障之眼】这时似乎也能发挥点作用，虽然无法直接判断对方的技术水平，但能大致看到一些老旧自行车、手表等随身物品的“损耗倒计时”，结合对方的穿着、神态，能模糊地筛选出一些目标。

两天下来，真正符合他要求，又能搭上话的并不多。

挖墙脚不是那么容易的事，尤其是在这个年代，跳槽需要巨大的勇气。

但他还是记下了几个看起来比较有想法、言谈间透露出对技术有追求的年轻工人的名字和住址。

一张捕捞人才的网，正在悄然撒开，虽然现在网眼还很大，收获也寥寥无几。

周一上午，办公室的电话铃声急促地响起。

王厂长接起电话，听了几句，脸色立刻变得激动起来，捂着话筒对李向前猛使眼色。

“哎，周厂长！是是是，我是王桂香！”

“好好好！通过了？太好了！”

“哎呀，我们小李师傅就在旁边呢！”

王厂长把话筒递给李向前，压低声音：“红旗搪瓷厂的，说他们厂党委通过了，要请我们去做设备改造！”

李向前接过电话，听筒里传来周厂长略显焦急的声音。

“小李师傅！是我，老周啊！”周厂长的声音比上次来时更热情，也更急切，“上次跟你提的那个烧结窑炉温控改造的事，我们厂党委研究通过了！一致同意，就按你的思路来！”

“这不，我赶紧给你打电话！你看…你看什么时候能安排人过来一趟？我们陈工他们都等着呢！先把现场情况摸一摸，给我们出个初步方案？”

第一个技术服务的大单，就这么来了。

而且对方的态度，几乎是催着前进厂去接单。

李向前握着话筒，能清晰地听到自己心脏的跳动声。

机遇来了，但挑战也随之而来。

搪瓷厂的烧结窑炉，和反应釜的结构、工况完全不同。

温控要求可能更高，改造难度更大。

更关键的是，他手底下，现在能派出去独当一面进行现场勘测、分析、拿出初步方案的人，有吗？

他自己肯定要去。

但总不能事事都亲力亲为。

刘虎？还在学习记录数据。

孙强？埋头生产还行。

刚来的张峰？一张白纸，还需要打磨。

“周厂长，这事我知道了。”李向前的声音很平静，“技术服务需要时间准备，我这边协调一下人手，尽快给你答复。”

挂了电话，他手指轻轻敲击着桌面。